Informacje dodatkowe
Format | A5 |
---|---|
Wydanie | 13 |
Medium | Książka papier |
Rodzaj | |
Rok publikacji | 2023 |
Spis treści | |
Wydawnictwo | Wolters Kluwer Polska |
Okładka | twarda |
Liczba stron | 1520 |
Opis | W 13. wydaniu komentarza omówiono zmienione oraz nowe przepisy dotyczące w szczególności: umów na okres próbny i na czas określony, zatrudnienia równoległego (dodatkowego), kontroli trzeźwości pracownika, pracy zdalnej, licznych nowych obowiązków informacyjnych pracodawcy, elastycznej organizacji pracy oraz urlopu opiekuńczego i innych uprawnień pracownika związanych z rodzicielstwem. Przepisy są komentowane przystępnie, bez nadmiernych rozważań teoretycznych, i zilustrowane orzecznictwem Sądu Najwyższego (także niepublikowanym), Trybunału Konstytucyjnego, Trybunału Sprawiedliwości UE oraz Naczelnego Sądu Administracyjnego. Znajdują się tu również informacje o opodatkowaniu świadczeń pracowniczych. W drugiej części publikacji zamieszczone zostały dwie najczęściej stosowane ustawy okołokodeksowe – o związkach zawodowych i grupowych zwolnieniach –wraz z wyborem najistotniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego. Publikacja zawiera także rozbudowany indeks rzeczowy. Adresaci: Publikacja jest przeznaczona dla sędziów, adwokatów i radców prawnych, zainteresuje ponadto pracowników działów HR oraz działaczy związkowych. Ze względu na przystępność, zwartość i uporządkowanie problemowe treści może być również pomocna w dydaktyce. |
Stan prawny | 15 sierpnia 2023 r. |
Realizacja zamówienia | Wysyłamy następnego dnia po zaksięgowaniu płatności. |
Dostępność | Dużo |
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.