Dokumentacja pracownicza. Wzory dokumentów kadrowych z komentarzem + płyta CD / (Nakład wyczerpany)

Opis

Poradnik, dzięki któremu specjaliści ds. kadr przygotują indywidualne teczki pracowników oraz wypełnią znajdujące się w nich dokumenty, zgodnie z przepisami obowiązującymi od 1.1.2019 r.
Osoby pracujące z dokumentacją pracowniczą znajdą w poradniku:

gotowe wzory dokumentów kadrowych,
komentarze do wzorów z zakresu prawa pracy,
instrukcje wypełniania wzorów,
odwołania do podstaw prawnych.

Tym co odróżnia ten poradnik od innych są komentarze i wyjaśnienia do każdego punktu wzoru.
Aktualne formularze z wyjaśnieniami poparte są orzecznictwem i stanowiskami urzędowymi PIP i MRPiPS oraz licznymi przykładami zaczerpniętymi z praktyki.
Treść poradnika opracowana jest m.in. w oparciu o: nowelizację Kodeksu pracy – z 10.1.2018 r. związaną z elektronizacją akt i skróceniem okresu ich przechowywania oraz z 16.5.2019 r. dotyczącą zmian w świadectwie pracy, dyskryminacji i wzmocnienia ochrony pracowników; ustawę z 21.2.2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z wprowadzeniem RODO regulującą zakres danych osobowych gromadzonych przez pracodawców w związku z zatrudnieniem; nowe rozporządzenie z 10.12.2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej, które m.in. wprowadziło czteroczęściowy podział akt osobowych, rozszerzenie zakresu przechowywanej dokumentacji i jej elektronizację.
Dzięki publikacji dowiesz się:

jakie dane osobowe są dopuszczalne w dokumentacji pracowniczej
które formularze powinny zawierać klauzulę RODO
jak długo trzeba przechowywać dokumentację pracowniczą po 1.1.2019 r.
jak przeprowadzić elektronizację akt osobowych
kogo i jak należy poinformować o okresie przechowywania akt po ustaniu stosunku pracy
na co zezwalają pracodawcy nowe przepisy dotyczące monitoringu
czy niezbędny jest wniosek pracownika o przelew wynagrodzenia na konto
jakie zmiany zostały wprowadzone 13.6.2019 r. w karcie szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp
jakie zapisy należy zamieścić w regulaminie zfśs po zmianach w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
jak sporządzić procedurę antymobingową zgodnie z nowymi przepisami związanymi z dyskryminacją
co zmieniło się we wzorze świadectwa pracy po nowelizacji KP z 16.5.2019 r.

W publikacji zostały szczegółowo omówione zasady umożliwiające zgodne z nowymi regulacjami prawnymi wykonanie obowiązku prowadzenia akt osobowych i dokumentacji w sprawach związanych z zatrudnieniem. Zamieszczone są m.in. takie dokumenty jak:

kwestionariusze osobowe kandydata do pracy i pracownika
umowy o pracę (na czas określony, nieokreślony, okres próbny)
karta szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp
umowy cywilnoprawne w zatrudnieniu
karta ewidencji i grafiki czasu pracy
wnioski urlopowe (o urlop wypoczynkowy, macierzyński, wychowawczy, ojcowski, rodzicielski, adopcyjny, bezpłatny)
informacja o warunkach zatrudnienia i uprawnieniach pracowniczych
polecenie wyjazdu służbowego i rachunek kosztów podróży
wypowiedzenie warunków pracy i płacy
wypowiedzenie umowy o pracę oraz świadectwo pracy
regulaminy: pracy, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, wynagradzania
procedury: polityki antymobingowej, kar porządkowych oraz wprowadzania indywidualnego czasu pracy

Struktura poradnika została zachowana tak jak w poprzednim wydaniu. Każdy rozdział obejmuje tematykę wybranego dokumentu pracowniczego i zawiera:

komentarz, który stanowi wprowadzenie w omawiane zagadnienie, wyjaśnienie obowiązujących przepisów, wskazanie podstaw prawnych, terminów sporządzania pisma;
wyjaśnienia do wzoru, które są uszeregowanymi zgodnie z budową dokumentu wskazówkami jak wypełnić puste pola, jak modyfikować treść niektórych zapisów dokumentów, aby odpowiadał on specyfice danego pracodawcy, jakie elementy pisma są obowiązkowe, a które zależą od woli stron, itp.;
wzór dokumentu, który jest pismem przygotowanym do wypełnienia i stanowi dokument zgodny z obecnymi przepisami prawnymi.

W książce zostały pogrupowane zagadnienia i wzory w działach: przyjęcie do pracy, pozostawanie w zatrudnieniu, zakończenie zatrudnienia, umowy cywilnoprawne, regulaminy i procedury w zakładzie pracy.
Na płycie CD znajduje się 200 wzorów dokumentów kadrowych – wszystkie omówione w publikacji oraz dodatkowe, rzadziej stosowane w praktyce kadrowej. Wzory pism mają postać edytowalną, co umożliwia ich indywidualną modyfikację, drukowanie oraz archiwizację.
Poradnik wraz płytą CD jest niezbędnym narzędziem dla każdego pracownika działu kadr, który potrzebuje aktualnej informacji na temat sposobu prowadzenia dokumentacji pracowniczej.