Promocja!

Zatrudnienie w epoce postindustrialnej

159,20 

Andrzej Marian Świątkowski, Andrzej Patulski, prof. UW, Andrzej Szybkie, Anna Jefimow-Czerwonka, Ariel Przybyłowicz, Barbara Godlewska-Bujok, Beata Rutkowska, Dorota Dzienisiuk, Edyta Sobótka-Bentyn, Ewa Mróz, Gabriela Gospodarek, Gertruda Uścińska, Grażyna Dębicka-Ozorkiewicz, Izabela Florczak, Jakub Grygutis, Jan Klimek, Joanna Szyjewska-Bagińska, Joanna Unterschütz, prof. WSAiB, Justyna Czerniak-Swędzioł, Justyna Tlatlik, Kamila Naumowicz, Katarzyna Serafin, Kinga Piwowarska, Konrad Kamiński, Krzysztof Walczak, Maciej Chakowski, Madgalena Rycak, Marta Goroszkiewicz, Małgorzata Mędrala, Michał Barański, Michał Matuszak, Michał Szypniewski, Natalia Bender, Robert Marczak, Tomasz Duraj, Tomasz Podwysocki, Urszula Torbus

SKU: 20525 Kategorie: ,

Opis

Prezentowana publikacja zawiera w głównej części referaty wygłoszone podczas XXII Zjazdu Katedr i Zakładów Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, którego mottem przewodnim było Zatrudnienie w epoce postindustrialnej.
Zgodnie z tym założeniem, autorzy opracowań reprezentujący zarówno świat nauki, jak i praktyki przedstawili wielopłaszczyznowy obraz współczesnego rynku pracy, pokazując jakie wyzwania stoją przed jego „aktorami” w zglobalizowanej gospodarce. Znajdziemy więc tutaj artykuły na temat różnych form świadczenia pracy i to zarówno tych znanych od lat (np. zatrudnienie w rzemiośle), jak i nowych, których zasady dopiero się kształtują (np. praca zdalna czy na platformach cyfrowych).
Opracowania na ten temat nie ograniczają się jednak tylko do analizy dogmatycznoprawnej praw i obowiązków stron tych stosunków (np. uprawnienia opiekunów dzieci), ale również dotyczą związanych z zatrudnieniem problemów praktycznych jakie pojawiły się w ostatnim czasie (np. prekaryzacja). Obok prawa zatrudnienia przedmiotem opracowań są również kwestie szeroko rozumianego zabezpieczenia społecznego (np. digitalizacja działalności ZUS), problematyka znajdująca się na styku prawa i zarządzania personelem (rola polityki wynagrodzeń w strategii organizacji, czy zarządzanie prywatnością w rekrutacji) a nawet katolicka nauka społeczna (stosunki zatrudnienia w kontekście encykliki „Laborem exercens”).
Ta wielowątkowość podejmowanych tematów sprawia, że publikacja ta może być interesująca zarówno dla teoretyków jak i dla praktyków zajmujących się problematyką zatrudnienia.

Informacje dodatkowe

Waga 860 g
Wymiary 165 × 238 mm
Dostępność

Dostępny

Rok publikacji
Wydawnictwo

Wydawnictwo C.H.Beck

Liczba stron

526

ISBN

978-83-8235-939-8

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Tylko zalogowani klienci, którzy kupili ten produkt mogą napisać opinię.