Promocja!

Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego w praktyce / Dostępność: Końcówka nakładu

77,22 

Agnieszka Ślązak

Opis

Publikacja jest próbą odpowiedzi na pytanie: jaką rolę odgrywają znajomości w zatrudnianiu pracowników przez małe firmy? Dotyczy zatem problematyki ważnej dla wszystkich uczestników rynku pracy – przedsiębiorców, działów rekrutacji, osób poszukujących pracy oraz instytucji i osób mających wpływ na kształtowanie rynku pracy i politykę zatrudnienia. Zawiera rozważania teoretyczne na temat kapitału społecznego, rynku pracy, przedsiębiorczości i zarządzania ludźmi w małych firmach, poparte wnikliwą analizą wyników przeprowadzonych przez Autora badań empirycznych i literaturowych.

Tekst uważam za niezwykle cenny wkład do polskiej dydaktyki akademickiej z dziedziny zarządzania. Całość jest niezwykle spójna, inspirująca część teoretyczna ilustrowana jest przykładami empirycznymi. (…) Jestem przekonana, że wzbudzi zainteresowanie w szeroko pojmowanych naukach społecznych, od zarządzania po socjologię, od etnologii po zarządzanie. (…) Podsumowując, jestem zdania, że książka dr Bartosza Sławeckiego reprezentuje bardzo wysoki bardzo poziom teoretyczny i zawiera niezwykle interesujący materiał empiryczny. Nowatorstwo ujęcia i trafność oraz rzetelność interpretacji, a także interesujące wnioski czynią tekst szczególnie godnym uwagi.
Prof. zw. dr hab. Monika Kostera Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego

Publikacja jest kierowana zarówno do wykładowców i studentów uczelni wyższych na kierunkach zarządzania i ekonomii, socjologii i politologii, zainteresowanych zagadnieniami związanymi z przedsiębiorczością, zarządzaniem małą firmą oraz zasobami ludzkimi, rynkiem pracy, jak i do praktyków gospodarczych – przedsiębiorców, właścicieli małych i mikroprzedsiębiorstw oraz szkoleniowców i uczestników szkoleń z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

Informacje dodatkowe

Waga 444 g
Wymiary 165 × 238 mm
Format

B5

Wydanie

1

Medium

Książka papier

Rok publikacji

2019

Spis treści
Wydawnictwo

Wolters Kluwer Polska

Okładka

miękka

Liczba stron

356

Opis

Publikacja przedstawia zagadnienia związane z ustalaniem prawa do świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, ich wysokości, podstawy wymiaru oraz wypłatą tych świadczeń.    Opracowanie zostało zilustrowane wieloma praktycznymi przykładami, wyjaśniającymi m.in.: jak obliczyć okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego i jego wysokość, jeśli pracownica w czasie urlopu rodzicielskiego pracuje u swojego pracodawcy, jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, gdy przychód pracownika przekroczył maksymalny pułap podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku kalendarzowym, co zrobić, jeżeli pracodawca okresowo przyznał pracownikowi składnik wynagrodzenia, jak w podstawie wymiaru zasiłku uwzględnić składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż miesiąc, jeśli pracownikowi zmienił się wymiar jego czasu pracy. Autorka przedstawia szczegółowe omówienie zasad, które powinny być stosowane przez płatników składek wypłacających zasiłki, a także katalog dokumentów, które należy złożyć do wypłaty każdego zasiłku. Całość uzupełnia aneks zawierający wzory wypełnionych dokumentów ubezpieczeniowych.    Adresaci:Książka jest przeznaczona dla pracowników działów kadr, a w szczególności działów płacowych, biur rachunkowych, a także pracowników administracji rządowej i samorządowej oraz prawników praktyków.

Stan prawny

10 kwietnia 2019 r.

ISBN

978-83-8160-724-7

Wersja publikacji

Książka papier

Dostępność

Końcówka nakładu

DrukNaŻyczenie

0

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Tylko zalogowani klienci, którzy kupili ten produkt mogą napisać opinię.