Informacje dodatkowe
Format | A4 |
---|---|
Wydanie | 6 |
Medium | Książka papier |
Rodzaj | |
Rok publikacji | 2016 |
Spis treści | |
Wydawnictwo | Wolters Kluwer Polska |
Okładka | twarda |
Liczba stron | 948 |
Opis | Podręcznik Michaela Armstronga i Stephena Taylora jest kluczową pozycją z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy opisują wszystkie najważniejsze obszary tej dziedziny, takie jak rekrutacja, zarządzanie kapitałem ludzkim, wynagradzanie, zaangażowanie pracowników, polityka kadrowa, bezpieczeństwo i higiena pracy oraz wpływ zarządzania zasobami ludzkimi na wyniki organizacji. Nowe wydanie tego dzieła uzupełniono o następujące zagadnienia: międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, wynagradzanie specjalnych grup pracowników, wyniki nowych projektów badawczych ukazujących funkcjonowanie ZZL w praktyce. W każdym rozdziale wyszczególniono kluczowe pojęcia i terminy z zakresu ZZL oraz sformułowano pytania pozwalające zarówno studentom, jak i praktykom zweryfikować zdobytą wiedzę. Najbardziej wszechstronny wśród podręczników dotyczących zasobów ludzkich […]. Znakomita książka. "The Times Higher Education Supplement" Obejmuje prawie wszystko, co można uznać za istotne z punktu widzenia specjalisty ds. HR. "Personnel Today" Książka wszechstronna, pełna rzetelnej wiedzy i przyjazna studentom. Dr Izabela Robinson, Northampton Business School |
Stan prawny | |
ISBN | 978-83-264-8162-8 |
Realizacja zamówienia | Wysyłamy następnego dnia po zaksięgowaniu płatności. |
KodTowaru | OFE-0043:W06D07 |
Dostępność | Końcówka nakładu |
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.