Informacje dodatkowe
Format | B5 |
---|---|
Wydanie | 3 |
Medium | Książka papier |
Rodzaj | |
Rok publikacji | 2024 |
Spis treści | |
Wydawnictwo | Wolters Kluwer Polska |
Okładka | miękka |
Liczba stron | 276 |
Opis | HR Business Partner to osoba, która współpracując z kierownictwem organizacji, planuje i wdraża rozwiązania z zakresu zarządzania kadrami, tak aby wspomagać realizację celów strategicznych firmy. Autor, doświadczony doradca i konsultant, w praktyczny sposób opisuje koncepcję HR Business Partneringu oraz wskazuje, jakie korzyści może ona wnieść do organizacji. Lektura książki pozwoli poznać: wyzwania związane ze zmianami potrzeb i postaw pracowników; pożądane kompetencje i kwalifikacje na stanowisku HR Business Partnera; role i zadania osoby pełniącej funkcję HRBP możliwe ścieżki rozwoju; optymalne rozwiązania w procesie zmiany roli specjalistów HR w kierunku HR Business Partnerów; – dane i wnioski z badań nad koncepcją HR Business Partneringu. Autor prezentuje studia przypadków oraz najlepsze praktyki z polskiego rynku, które mogą być pomocne w wykorzystaniu i wdrożeniu przedstawianych w książce rozwiązań. Publikacja przeznaczona jest dla pracowników działów personalnych, kadry menedżerskiej oraz konsultantów HR. Dzięki kompleksowemu ujęciu tematu opracowanie może pełnić funkcję podręcznika dla studentów studiów podyplomowych i MBA kierunków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. |
Stan prawny | |
ISBN | 978-83-8358-379-2 |
Realizacja zamówienia | Wysyłamy następnego dnia po zaksięgowaniu płatności. |
KodTowaru | OFE-0963:W03P01 |
Dostępność | Dużo |
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.