Zasiłki dla pracowników 2022. Prawo do zasiłków, ustalanie podstawy wymiaru, przykłady obliczeń

Opis

Praktyczny poradnik omawiający zasady, na jakich przysługują pracownikom świadczenia chorobowe, opiekuńcze i macierzyńskie. Materia ta jest istotna dla wszystkich pracodawców, szczególnie zaś dla tych, którzy są płatnikami zasiłków.
Obowiązki związane z zasiłkami tworzą wiele problemów praktycznych. Wynikają one zarówno ze stopnia skomplikowania i rozbudowania tej materii, nakładania się na siebie przepisów „ustawy zasiłkowej” i Kodeksu pracy, jak i zmieniającego się stanu prawnego. To wszystko połączone jest z kontrolą prawidłowości w zakresie ustalania i wypłaty zasiłków – co jest obowiązkiem znacznej części pracodawców – dokonywaną przez ZUS.
Szczególnym walorem książki, decydującym o jej aktualności, jest omówienie wchodzących w życie 1.1.2022 r. zmian przepisów ustawy z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wynikających z ustawy z 24.6.2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2021 r. poz. 1621). Zmiany te wprowadzają m.in.:

rezygnację z 70% zasiłku chorobowego,
zupełnie nowe zasady ustalania okresu zasiłkowego,
skrócenie okresu pobierania zasiłku,
nowe zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków.

Nowelizacja ustanawia także zasady przejściowe, które będą znajdować zastosowanie potencjalnie przez nawet kilka miesięcy 2022 r.
Książka obejmuje tematykę:

niezdolności do pracy i okresów zrównanych z niezdolnością (kwarantanna itp.),
wynagrodzenia chorobowego,
zasiłku chorobowego,
okresów wyczekiwania na świadczenia chorobowe,
okresów zasiłkowych i zmian, które w tym zakresie wchodzą w życie 1.1.2022 r.,
świadczenia rehabilitacyjnego,
zasiłku opiekuńczego,
zasiłku macierzyńskiego za czas urlopu macierzyńskiego, na warunkach urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego,
zasad ustalania podstawy wymiaru zasiłków i wynagrodzenia chorobowego.

Najważniejsze zalety publikacji:

szerokie omówienie zmian w zasiłkach, które będą obowiązywać od 1.1.2022 r.,
przedstawienie zasad stosowania przepisów przejściowych w sytuacji rozpoczęcia pobierania zasiłku w 2021 r.,
liczne przykłady obrazujące poszczególne zagadnienia,
wiele przeanalizowanych stanów faktycznych,
szczegółowe omówienie zasad wliczania poszczególnych składników wynagrodzenia do podstawy wymiaru zasiłków.

W książce Czytelnik znajdzie odpowiedzi na wiele bardzo praktycznych pytań związanych z zasiłkami, m.in.

Kiedy ponownie ustalamy podstawę wymiaru zasiłku w razie świadczeń przysługujących w początkowym okresie 2022 r. po pobieraniu świadczeń pod koniec 2021 r.?
W jaki sposób wliczamy do podstawy wymiaru zasiłku wynagrodzenie z umowy zlecenia zawartej obok umowy o pracę?
Kiedy po zmianie przepisów przerwy w zasiłkach wpływają na kontynuowanie okresu zasiłkowego?
Czy kilkudniowa przerwa pomiędzy chorobami na przełomie 2021 i 2022 r. skutkuje ponownym rozpoczęciem liczenia zasiłku chorobowego?
W jaki sposób do podstawy wymiaru zasiłków wliczamy składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż miesięczne?
Jak uzupełniamy podstawę wymiaru zasiłku przy nieobecnościach pracownika w okresie, z którego przyjmujemy wynagrodzenie?
W jakiej wysokości zasiłek otrzyma osoba przebywająca w szpitalu na przełomie roku?
Które składniki wynagrodzenia należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłków?