Informacje dodatkowe
Format | B5 |
---|---|
Wydanie | 4 |
Medium | Książka papier |
Rodzaj | |
Rok publikacji | 2024 |
Spis treści | |
Wydawnictwo | Wolters Kluwer Polska |
Okładka | miękka |
Liczba stron | 392 |
Opis | W publikacji przedstawiono wszystkie najważniejsze zagadnienia związane z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania. Czytelnik znajdzie tu zarówno merytoryczne podstawy zarządzania kompetencjami, jak i konkretne narzędzia oraz najlepsze praktyki wdrożeniowe. Autor omawia tematy takie jak: – budowanie i wdrażanie systemu zarządzania kompetencjami, – kompetencyjne opisy stanowisk, – metody oceny potencjału kompetencyjnego pracowników i kandydatów do pracy, – szkolenia i rozwój potencjału zawodowego pracowników, – zarządzanie talentami i budowanie ścieżek kariery, – wpływ rozwoju kompetencji pracowników na wzrost ich efektywności. Publikacja zainteresuje specjalistów i menedżerów HR oraz HR biznes partnerów, którzy poszukują informacji i wskazówek dotyczących tego, jak budować i wdrażać systemy zarządzania kompetencjami w firmie. Pracownicy natomiast odnajdą w niej inspirujące zagadnienia związane z rozwojem i karierą zawodową. |
Stan prawny | |
ISBN | 978-83-8358-438-6 |
Realizacja zamówienia | Wysyłamy następnego dnia po zaksięgowaniu płatności. |
KodTowaru | OFE-0884:W04P01 |
Dostępność | Dużo |
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.