ISBN

Tom V Systemu Prawa Pracy prezentuje zagadnienia zbiorowego prawa pracy. Celem opracowania jest uporządkowanie i delimitacja tej złożonej materii zarówno w sferze pojęciowej, jak i instytucjonalnej. Przedmiotem analiz zawartych w publikacji są wszystkie podstawowe aspekty funkcjonowania mechanizmów kolektywnych w stosunkach pracy, w szczególności: wolności związkowe i dialog społeczny, status prawny partnerów społecznych, status prawny podmiotów partycypacyjnych, status przedstawicieli pracowników, kompetencje związków zawodowych, organizacji pracodawców i organów partycypacyjnych, spory zbiorowe i zwolnienia grupowe, odpowiedzialność podmiotów działających w zbiorowych stosunkach pracy, wymiar sprawiedliwości w stosunkach pracy. Poglądy przedstawione tu przez wybitnych przedstawicieli nauki prawa pracy z różnych ośrodków naukowych będą użyteczne w stosowaniu obowiązujących norm oraz prowadzeniu racjonalnego dyskursu prawniczego w środowisku pracy. Adresaci: Książka adresowana jest nie tylko do przedstawicieli nauki prawa pracy, lecz także do praktyków, zwłaszcza sędziów, adwokatów, radców prawnych i pracowników działów HR. Powinna mieć również zastosowanie w kwalifikowanej dydaktyce prawniczej, przede wszystkim na studiach drugiego i trzeciego stopnia.