Problematyka akcjonariatu pracowniczego w Polsce na tle doświadczeń międzynarodowych

Opis

Akcjonariat pracowniczy to idea, która umiejętnie wdrożona przynosi wymierne korzyści pracownikom, firmom, a także gospodarkom krajów, które zdecydowały się podjąć wysiłek jego upowszechniania. Doskonałym przykładem są Stany Zjednoczone, a w Europie – Francja czy Austria. W Polsce własność pracownicza nie miała do tej pory szansy na prawdziwy rozkwit. Ta sytuacja może się poprawić dzięki propozycjom zawartym w Strategii Odpowiedzialnego Rozwoju. Aby wprowadzić je w życie, potrzebne są zmiany w prawie oraz wielopłaszczyznowa edukacja dotycząca akcjonariatu pracowniczego. Monografia Michała Leskiego, opisując historię tej idei, praktyczne przykłady jej zastosowania na świecie i obecny stan prawny w Polsce, wskazuje jednocześnie pożądane kierunki zmian. Dzięki temu stanowi praktyczne kompendium dla wszystkich poszukujących rzetelnej wiedzy na ten temat.
Zbigniew Jagiełło, Prezes PKO Banku Polskiego

Monografia dr. Michała Leskiego z zakresu akcjonariatu pracowniczego jest pierwszą prawniczą publikacją z tego zakresu. Niezależnie od rozważań ujmujących tę ideę i wynikające z niej korzyści dla pracowników, dla zatrudniającej ich spółki oraz dla państwa, Autor przedstawia rozwiązania przyjęte w innych państwach, zwłaszcza w USA (ESOP) oraz we Francji, gdzie wspomniana idea została najbardziej upowszechniona w Europie. Ponadto wskazuje na polskie przedwojenne tradycje w tym zakresie (Gazolina S.A.). Dużą część monografii zajmuje analiza akcjonariatu pracowniczego w procesie prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych, który poza nielicznymi przypadkami nie okazał się sukcesem. Jednakże większość treści koncentruje się wokół możliwości wprowadzenia idei akcjonariatu w Polsce według sprawdzonych w praktyce wzorów amerykańskich czy francuskich na tle obowiązującego obecnie ustawodawstwa. Monografia dr. Leskiego to bardzo wartościowe opracowanie, zwłaszcza w związku z podjęciem prac legislacyjnych nad polską ustawą o programach akcjonariatu pracowniczego. Dlatego też należy ją rekomendować Czytelnikom, zwłaszcza prawnikom, członkom organów spółek kapitałowych, a także aktywnym pracownikom, którzy chcą skorzystać z szansy, jaką daje idea akcjonariatu pracowniczego zarówno dla pracowników, jak i zatrudniających ich spółek.
Prof. zw. dr hab. Andrzej Szumański, Uniwersytet Jagielloński