Informacje dodatkowe
| Format | A5 |
|---|---|
| Wydanie | 1 |
| Medium | Książka papier |
| Rodzaj | |
| Rok publikacji | 2019 |
| Spis treści | |
| Wydawnictwo | Wolters Kluwer Polska |
| Okładka | miękka |
| Liczba stron | 276 |
| Opis | Candidate experience to ogół doświadczeń osób aplikujących do pracy w danej organizacji bazujący na kontaktach przed, w trakcie i po zakończeniu procesu rekrutacyjnego. Dlaczego jest on tak ważny? Negatywne doświadczenia związane z daną firmą wpływają na postrzeganie marki konsumenckiej i decyzje zakupowe. Każdy kandydat jest przyszłym potencjalnym pracownikiem, klientem czy partnerem biznesowym firmy, dlatego warto patrzeć na niego nie tylko z perspektywy HR. W książce znajdziesz opis modeli i narzędzi pozwalających budować niezapomniane candidate experience w Twojej organizacji. Całość uzupełniona jest przykładami działań organizacji takich, jak McDonald’s, Grupa Danone Polska, Grupa Pracuj, Aviva i wielu innych przedsiębiorstw, które zdecydowały się uczynić z doświadczeń kandydatów swoją przewagę rynkową. Pod patronatem: Maja Gojtowska – Candidate experience – co to jest i dlaczego jest takie ważne? |
| Stan prawny | |
| Realizacja zamówienia | Wysyłamy następnego dnia po zaksięgowaniu płatności. |
| Dostępność | Dużo |
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.